반응형 고용노동부5 임금체불인가요? 임금체불 시 구제 방법 및 신청 절차 가이드! 임금체불은 근로자가 정해진 시기에 임금을 받지 못하는 상황을 의미합니다. 이는 생계와 직결된 문제로, 법적 보호와 구제 절차가 마련되어 있습니다. 임금체불의 정의, 원인, 구제 절차, 신청 방법, 사례를 통해 해결 방법을 알아봅니다. ✅ 임금체불이란?임금체불이란 근로계약서, 취업규칙, 또는 단체협약 등에서 정해진 지급 기일에 근로자에게 지급되어야 할 급여, 퇴직금, 각종 수당 등이 지급되지 않은 상태를 말합니다. 이는 단순히 임금을 지급하지 않는 경우뿐만 아니라, 임금을 임의로 삭감하거나, 근로자가 변제할 의무가 없는 채무를 이유로 임금을 일방적으로 공제하는 경우도 포함됩니다.즉, 근로자가 마땅히 받아야 할 금액을 전액 또는 일부라도 받지 못했다면 이것이 바로 "임금체불"입니다. ✅ 왜 임금체불이 발생.. 2024. 8. 13. 실업급여 지급 조건 및 신청, 지급액 이해하기 오늘은 고용보험 가입 근로자들이 실직 후 받을 수 있는 중요한 혜택인 실업급여에 대해 자세히 알아보려고 합니다. 실업급여는 실직 후 생계 불안을 해소하고 재취업을 지원하는 중요한 제도인데요, 신청 방법과 조건, 지급액까지 함께 살펴보겠습니다. 1. 실업급여란 무엇인가요? 실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 실직한 후 재취업 활동을 하는 동안 지급되는 급여입니다. 이 제도는 실업으로 인한 생계 불안을 줄이고 생활 안정을 돕는 동시에, 재취업 기회를 지원하기 위해 마련되었습니다. 실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나뉩니다. 구직급여는 퇴직 다음날부터 12개월이 지나면 지급받을 수 없으므로 퇴직 즉시 신청해야 합니다. 실업급여 대상자가 되면 최대 1년간 실업급여를 받을 수 있습니다. 2. 실업급여를.. 2024. 7. 24. 유급휴일 수당의 평균임금 산입방법 고용노동부 - 퇴직연금복지과-2892 질의 퇴직시점 직전 3개월에 실제 발생한 유급휴가수당이 아닌 1년 치의 유급휴가수당을 12개월로나누어 3개월분을 평균임금으로 산정해도 되는지 회시 [근로자퇴직급여 보장법] 제8조에 따라 사용자는 1년 이상 계속 근로하고 퇴직하는 근로자에게 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급하여야 하고 퇴직금 산정의기초가 되는 "평균임금"은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 "3개월 동안"에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액을 말한다. 따라서, 퇴직시점 직전 3개월에 실제 발생한 유급휴가수당을 평균임금에 포함하여 퇴직금을 산정해야 할 것으로 보인다. 유급휴일 수당이란 유급휴일에 근로를 제공하지 않아도 지급되는.. 2024. 4. 19. 이전 1 2 다음 반응형
