2025년 근로기준법 주요 개정 내용 (ft. 최저임금과 육아 관련)
≣ 목차 2025년 근로기준법 개정은 일과 가정의 균형을 강화하고 근로자의 권익을 보호하기 위한 중요한 변화를 담고 있습니다. 주요 개정 내용에 대해 자세히 알아보겠습니다. 1. 최저임금 인상 1) 최저임금 인상 비교구분2024년2025년증가액시간급9,860원10,030원170원월 급여 (209시간 기준)2,060,740원2,096,270원35,530원일급 (8시간 기준)78,880원80,240원1,360원 2) 적용 대상 및 시기시행일 : 2025년 1월 1일적용 대상 : 모든 사업장 (근로자 1인 이상)적용 분야 : 모든 업종 2. 육아휴직급여 개편 내용 1) 육아휴직급여 지원 체계휴직 기간지원 금액산정 기준1~3개월최대 250만 원통상임금 100%4~6개월최대 200만 원통상임금 100%7개월 이후..
2024. 12. 29.
임금체불인가요? 임금체불 시 구제 방법 및 신청 절차 가이드!
임금체불은 근로자가 정해진 시기에 임금을 받지 못하는 상황을 의미합니다. 이는 생계와 직결된 문제로, 법적 보호와 구제 절차가 마련되어 있습니다. 임금체불의 정의, 원인, 구제 절차, 신청 방법, 사례를 통해 해결 방법을 알아봅니다. ✅ 임금체불이란?임금체불이란 근로계약서, 취업규칙, 또는 단체협약 등에서 정해진 지급 기일에 근로자에게 지급되어야 할 급여, 퇴직금, 각종 수당 등이 지급되지 않은 상태를 말합니다. 이는 단순히 임금을 지급하지 않는 경우뿐만 아니라, 임금을 임의로 삭감하거나, 근로자가 변제할 의무가 없는 채무를 이유로 임금을 일방적으로 공제하는 경우도 포함됩니다.즉, 근로자가 마땅히 받아야 할 금액을 전액 또는 일부라도 받지 못했다면 이것이 바로 "임금체불"입니다. ✅ 왜 임금체불이 발생..
2024. 8. 13.
