반응형 임금체불3 임금체불인가요? 임금체불 시 구제 방법 및 신청 절차 가이드! 임금체불은 근로자가 정해진 시기에 임금을 받지 못하는 상황을 의미합니다. 이는 생계와 직결된 문제로, 법적 보호와 구제 절차가 마련되어 있습니다. 임금체불의 정의, 원인, 구제 절차, 신청 방법, 사례를 통해 해결 방법을 알아봅니다. ✅ 임금체불이란?임금체불이란 근로계약서, 취업규칙, 또는 단체협약 등에서 정해진 지급 기일에 근로자에게 지급되어야 할 급여, 퇴직금, 각종 수당 등이 지급되지 않은 상태를 말합니다. 이는 단순히 임금을 지급하지 않는 경우뿐만 아니라, 임금을 임의로 삭감하거나, 근로자가 변제할 의무가 없는 채무를 이유로 임금을 일방적으로 공제하는 경우도 포함됩니다.즉, 근로자가 마땅히 받아야 할 금액을 전액 또는 일부라도 받지 못했다면 이것이 바로 "임금체불"입니다. ✅ 왜 임금체불이 발생.. 2024. 8. 13. 근로계약서 미작성, 법적 처벌 사례 정리 근로계약서는 근로자와 사업주 간의 고용 조건을 명확히 하고 분쟁을 예방하기 위해 필수적인 문서입니다. 이를 작성하지 않으면 법적 처벌과 다양한 문제들이 발생할 수 있습니다. 이 리포트에서는 근로계약서 미작성 시 발생할 수 있는 주요 문제점과 법적 처벌, 관련 판례들을 분석합니다. 1. 법적 처벌1-1. 근로계약서 미작성의 법적 책임근로계약서를 작성하지 않는 것은 명백한 법 위반 행위입니다. 근로기준법 제114조에 따르면, 근로계약서를 작성하지 않을 경우 사업주는 500만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. 이는 근로계약서가 근로자의 권리를 보호하고 고용 관계의 명확성을 보장하기 위해 중요함을 보여줍니다. 1-2. 과태료 부과특히, 기간제 근로자에 대해 근로계약서를 작성하지 않을 경우, 기간제법에 따라.. 2024. 7. 28. 임금체불에 대해서 알아보자. 요즘 들어 시장경제가 좋지 않습니다. 대출 금리가 높아질수록 회사는 대출로 인한 부담이 늘어나고 있으며, 물가도 오르다 보니 자영자나 영세한 사업자는 힘든 시기입니다. 그러나, 근로자로서 일을 하고 월급을 제대로 지급받지 못한다면 생활고를 겪을 수 있으니 어떻게 하면 임금체불을 해결할 수 있을지 알아볼 필요가 있습니다. 일단, 임금체불이란? 임금체불은 채용한 사람이 근로자에게 정한 기한 이내에 임금을 지급하지 않은 상태를 말한다. 임금체불 신고는? 고용노동부에 임금체불진정서를 제출한다. 방법은 고용노동부 홈페이지에서 온라인으로 ‘임금체불 진정’을 제기하거나 사업자 소재지 관할 고용노동관서 직접 고소할 수 있다. 처리과정 진정서 제출 -> 사실관계조사(체불경위 및 지급시기 등 조사) -> 체불임금 확정 -.. 2022. 11. 7. 이전 1 다음 반응형
