반응형 임금4 취업규칙, 필수기재와 신고 방법 가이드! 취업규칙은 기업이나 조직에서 근로자와 사용자 간의 권리와 의무를 명확히 하고, 근로 환경을 정비하기 위해 작성된 문서입니다. 이는 근로자들이 지켜야 할 규칙과 절차를 정의하고, 근로 조건을 명시하는 중요한 기준이 됩니다. 1. 취업규칙이 필요한 이유1-1. 권리와 의무의 명확화근로자와 사용자의 권리와 의무를 분명히 하여 갈등을 예방합니다. 취업규칙을 통해 각자의 역할과 책임을 명확히 하면, 불필요한 오해나 분쟁을 줄일 수 있습니다.1-2. 공정한 근로 환경 조성모든 직원에게 동일한 규칙을 적용함으로써 공정한 근로 환경을 만듭니다. 이는 조직 내에서 형평성을 유지하고, 직원들의 신뢰를 얻는 데 중요한 역할을 합니다.1-3. 법적 기준 준수노동 관련 법규를 준수하며, 법적 분쟁을 예방하는 데 기여합니다. 취.. 2024. 8. 2. 실질임금 하락, 월급 좀 올려주세요. 지속되는 인플레이션 상황 속에서 물가는 계속 상승하고 있다. 전쟁과 기상 이상 변화로 인하여 모든 것이 올랐다. 1인당 노동자 월급 370만 3천 원31일 고용노동부가 발표한 사업체 조사 결과에 따르면 지난 5월 기준 1인당 월평균 임금 총액은 370만 3천이라고 한다. 이는 실질임금은 333만 9천 원에서 333만 2천으로 0.2% 하락했다. 인플레이션 영향 때문에 고물가 영향으로 실질임금이 석 달 연속 내리막이다. 1~5월 실질임금은 1.7% 감소해 2011년 이후 처음으로 '마이너스'를 기록했다. 올해는 휴포자도 늘었다.물가 상승 영향으로 인해 숙박비와 식사비 등 모든 피서지들의 요금이 10% 이상 오른 것으로 조사되었다고 한다. 1박 2일 피서지에서 사용하는 돈이 약 100만 원이라고 한다. 모든.. 2023. 8. 2. 직장인 평균 연봉 4000만원 넘었다. 2021년 직장인 평균 연봉이 4000만 원을 넘었다고 한다. 2020년에는 3828만 원이고 2019년에는 3744만 원 직장인의 평균 연봉이었다고 한다. 평균 급여는 연간 2~3% 수준의 상승률이었으나, 2021년은 5.1% 상승을 보였다. 연봉이 오른 이유? 지난해 반도체 회사들의 성과급이 크게 늘었고, 스톡옵션 행사도 늘면서 평균 급여가 증가한 것으로 보인다. 지역별 평균 연봉은? 1위 세종 4720만 원, 2위 서울 4675만 원, 3위 울산 4483만 원, 4위 경기 4119만 원 순이다. 억대 연봉자는 어떨까? 억대 연봉 근로자는 112만 3000명을 기록했다. 2021년 보다 22.6% (91만 6000명)나 증가했다. 경기도 35만 6943명, 서울 34만 2475명, 부산 4만 7490.. 2022. 12. 7. 임금체불에 대해서 알아보자. 요즘 들어 시장경제가 좋지 않습니다. 대출 금리가 높아질수록 회사는 대출로 인한 부담이 늘어나고 있으며, 물가도 오르다 보니 자영자나 영세한 사업자는 힘든 시기입니다. 그러나, 근로자로서 일을 하고 월급을 제대로 지급받지 못한다면 생활고를 겪을 수 있으니 어떻게 하면 임금체불을 해결할 수 있을지 알아볼 필요가 있습니다. 일단, 임금체불이란? 임금체불은 채용한 사람이 근로자에게 정한 기한 이내에 임금을 지급하지 않은 상태를 말한다. 임금체불 신고는? 고용노동부에 임금체불진정서를 제출한다. 방법은 고용노동부 홈페이지에서 온라인으로 ‘임금체불 진정’을 제기하거나 사업자 소재지 관할 고용노동관서 직접 고소할 수 있다. 처리과정 진정서 제출 -> 사실관계조사(체불경위 및 지급시기 등 조사) -> 체불임금 확정 -.. 2022. 11. 7. 이전 1 다음 반응형
